Quando planejada, uma mudança ou transição reduz significativamente o stress, a perda de tempo e de dinheiro. Para isto fazemos o planejamento estratégico de carreira e capacitação para:
- Transição para um novo cargo ou mais responsabilidades.
- Recolocação para outra empresa.
- Mudança de carreira para outra área de atuação.
Consideramos os aspectos técnicos, comportamentais, financeiros, tempo de transição e vocacionais.